为了建立完善优者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制，激发干部队伍的活力、创造力和战斗力，激励干部忠诚干净担当，按照《公司中层干部竞聘（推荐）管理办法（试行）》，公司党委、董事会研究决定组织中层干部岗位竞聘（推荐）。现将有关具体事项通知如下:
一、竞选的中级工作及职数放置1、部室周围长、办公室副处长，副周围长、副办公室副处长。具体情况竞选职位及职数详情下表。2、东北分司总主管、西北分司、华北分司副总主管。
各部室竞聘岗位及职数设置
培训机构公司名称 | 中级部门 快速设置 | 备 注 |
融合企业公司办公室 | 1正3副 | 设行政部门、内勤保为、企业企业信息化副主住 |
事业心发展趋势部 | 1正 |
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股票市场拓展建设部 | 1正2副 | 1名副职负责任雄安市场中 |
卫生管理制度部 | 1副 | 安会副经理兼管局长，由集团聘用；就是一位副职在雄安挂职，此前不竟聘。此前竟聘副职看重消防栓和台账安会管理工学作运转 |
工程建设工作监管部 | 1正1副 | 副职主要的负责任机器设备板材管理方法 |
质量水平技术性部 | 2副 | 副总经理工兼管科长，由司聘请。 1副职偏重于于服务质量操作，1副职偏重于于科技开发进步作文和技术应用操作 |
预竣工决算维护部 | 1副 | 总运营总监生活助理担任局长，由平台任聘 |
财务部服务管理处点 （财务管理部） | 1正2副 | 1副室主任重要性集团公司常规金额管理工作；1副领导着重于集团财务会计核算成本费、债务的标准化管理、成本费的标准化管理。 |
人工网络资源部 | 1正1副 |
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法律专业公共事务部 | 1正1副 |
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BIM 基地 | 1正 |
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党组企业职场 | 1正1副 | 二部门合署办公楼，正职任党办室主管、团体部外长、总工会副现任主席，副职任党办室副主管、团体部副外长和团体员
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组识部 | ||
总工会 | ||
宣传策划部 | 1正 |
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辅导检测内审部 | 1正1副 | 俩个门合署办公装修，正职兼团委党支书，副职其主要主要负责财务审计 |
团委 | ||
| 11正16副 |
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1、竞聘顺序。首先组织部门正职的竞聘（推荐），其次组织部门副职竞聘（推荐），再组织西北分公司经理和华南、华东分公司副职的竞聘。
2、竞聘报名：参加竞聘的人员在本通知附件中下载或到党委组织部领取并认真填写竞聘报名表。鼓励参加竞聘的人员跨部门参加岗位竞聘报名。每人最少必须报两个岗位的竞聘志愿，并写明是否服从志愿调剂，否则报名无效。每岗至少有2人竞聘。
参加部门正职竞聘者，2月21日（正月初十，星期日）12时前，将书面报名表交至党委组织部李玉娟，并将电子版通过公司OA系统发送到李玉娟邮箱。组织部电话0311-87887081-3060。副职竞聘报名时间3月2日（正月十九，星期二）截止。西北分公司经理，华南、华东分公司副职的竞聘另行通知。
3、竞聘人员资格审查。竞聘报名结束后，竞聘办公室对报名人员资格进行审查，提出审查意见，提交党委常委扩大会研究，党委常委扩大会对报名人员提出审核意见。由组织部通知符合条件的人员参加竞聘。
4、竞聘准备：参加竞聘人员需撰写竞聘演讲材料，主要内容包括本人基本情况和在现职岗位上主要工作实绩以及对竞聘岗位的任职目标、工作思路、保障措施等。竞聘的两个岗位，要分别对两个岗位的竞聘内容作出陈述，分别演讲。演讲稿务必于2月22日（正月十一）前报党委组织部李玉娟，报送方式与竞聘报名相同。演讲内容由党委办公室、人力资源部、纪委负责审核。
5、竞聘演讲。本次竞聘大会分两次进行，定于2月24日（正月十三，星期三）8:10举行部门正职竞聘，8:00入场签到完毕。部门副职、西北分公司经理和华南、华东分公司副经理竞聘演讲时间另行通知，地点均在公司四楼会议室。请参加竞聘的人员按时参加并发表竞聘演讲，每名竞聘者演讲时间不超过10分钟，不得请假，不得请人代替。不参加竞聘演讲者视为自行放弃竞聘。
6、竞聘评分。公司领导、各分（子）公司主要负责人、公司部门正职对竞聘人员进行评分，评分上下限在70—99分之间。评分表分为A、B、C、D、E、F表。
（1）公司机关中层正职人员竞聘评分：A表为公司党委书记、董事长评分；B表为公司总经理评分；C表为公司主管领导评分；D表为公司其他领导评分；E表为原任机关中层正职和各分（子）公司主要负责人评分。A、B、C、D、E表分值均为20%，E表去掉2个最高分和2个最低分，然后再统计得分情况。
（2）公司机关中层副职人员竞聘：A表为公司党委书记、董事长评分，分值15分；B表为公司总经理评分，分值15分；C表为公司主管领导评分，分值15分；D表为公司其他领导评分，分值20分；E表为公司部门新任正职评分，分值15分；F表为各分（子）公司主要负责人评分，分值20分。统计F表时，去掉1个最高分和1个最低分，然后再统计得分情况。
竞选办统计报表问题，经竞选（高性价比）班子成员课题组赞同后，公开竞选问题。请得分考生如期參加竞岗会，理性办理公证地开展得分运作。得分一览运作由竞岗运作邻导课题组长接待室室承当，统计学結果报竞岗运作邻导课题组长。7、拟聘用人初选。根据竞聘结果，竞聘工作领导小组确定初选名单报党委常委扩大会研究，确定拟聘用人选。
8、组织考察。由组织部、人力资源部、纪委对新晋职人员进行考察，审核其档案和其他基本情况，听取职工意见。
9、任命聘用。会同考察情况，由公司党委常委会研究确定正式聘用人选，进行任前公示。公示无异议后由公司党委提名，综合办公室正副主任、财务管理中心正副主任由董事会聘任，其他职务由总经理办公会聘任。党群部门负责人和监督检查审计部门负责人由公司党委任命。纪委组织任前廉政谈话。
五、竞选光于让（一）缴纳竞选的员工必须要可以保障所填报志愿的玩法真人真事没有错误，所演讲会的玩法办务必实事求是。表明有不符陈词的，撤除其可怜的竞选机会。（二）禁止酒后开车参于竞选的人工充分利用种种渠道管理请托评价人工为各自打低分某些请上级部门带领打聊天，禁止酒后开车许多人工为参于竞选的人工拉票拉分。有在职员工报案某些确认许多经由发展后产生综上所述要件的，撤消做法人竞选资证。（三）评估河北四建评估时不可不遵照评估规则和分值上限位置客观性房屋公证地评估，不可殴打情分，不可做请托乱评估。（四）报名到场竟聘的人群和评分标准人群需准时的报名到场竟聘代表会，严守宴会组织纪律。六、组织性领导人员我局竞岗事情在品牌党支部、董监事会的规范引领下实施。品牌组建竞岗事情引领课题组事情和工作楼室，承担竞岗光于事情。引领课题组事情班长为董国富民强GAY，副班长为唐志强GAY，课题组事情组员国为品牌列席会议班子组员国。竞岗工作楼室副主人董国富民强兼，副副主人李怀生、刘金河兼，工作楼室由党支部组织安排部、职工信息部、纪委3部门职工组成的。