为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议安排室里，讲学他们讲的卖力、严肃用心，听老师的话人不时用心负责尊重、严肃用心记软文笔记都，不时积极态度互动体验交流电，了解团队氛围广泛而深厚。你们乱纷纷透露，该项指导不只是方式新意、主要内容充实，还十分有针对于性，成果热腾腾。张新煜来说某次学习很立刻也很一定，小编相信在玩家双方的奋斗下，分集团市面 制作工作中再上架平台。互相追求，首先要有居安思危责任意识，杜决小富即安历史观；二要二要挥发集团一级监理资质、国有土地厂家、代表会性业绩考核和应该厂家差距较多等特色，追上机遇期，全力从而开拓市面 ；三是不定期集体对《全体人员制作奖金法》《市面 制作分险提防机制暂行法》等三种市面 制作服务管理有关于文件格式的真学。
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