“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
都按照先全都、后我们，先党委书记、后支国家部委员、再党团员的次序，一些党团员也陆陆续续第一次做发言稿，举个例子子谈达不到，提意见定工作，自我管理严厉提意见、同学之间严厉提意见，现场视频热场热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大伙儿我我提供无价之宝意见与意见与建议和意见与建议。”该轮李怀生讲稿，他语出惊人不讳、一四举例就说明就说明个人存在着的缺乏。“我对怀生朋友帅哥，提两种具体意见与推荐 和推荐 ，1、，在监督机制进行上还不怎么坚持原则，甚至有时候具备随着性；其二，新冠疫情应急处置特别强调得多，但在阻止本系統年会时作用慢！”支国家部委员张常峰语调严肃庄重，开关门见山，着实不可以留有情面。王彦森紧随在这之后，“期盼怀生朋友帅哥在让职能部门乃至每一项位员工拟草材料要素出具体监督具体意见与推荐 和推荐 ，避开多次合并。”的共产党员也按序讲话稿，分别为指出“带兵人机关员工人文精神活动不怎么丰富性”“该变招式比賽方法力促青年人专业人才塑造”“多到基层组织调研报告党建上班上班”“发挥作用其优势具体监督职能部门乃至每一项位员工员工提生创作技术”等具体意见与推荐 和推荐 推荐 。而李怀生也持续“沙沙作响”地在本子acg上耐心記錄着人们说的每一项句话，还偶尔同意指出应该。“真心诚意多谢批评指正老同志对事掏胸口子，所述我的一些问题和缺陷，提出者这些多珍贵的的工作提高措施和提高措施，我整体谦逊容忍，并在打算提高，请消费者督察我!”每名党团员讲演停止后，李怀生面带一丝丝内疚、语调这类兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次阻止生存会，新公司危险机关党总支组织部长廉夕全流程列席，时候做后点评怎么写，他表示，支部每名共青团员干部自我价值顶撞勇于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值观，顶撞家人坦然相识、一针瘦脸见血，推至了价值观、推至了人的灵魂，红脸大汗淋漓的功效比较明显。通过开会具体情况，廉夕推出二点需求，首先是落实现象整顿，立行立改，保障取得实效。二是以我司开会为机遇，在现阶段的业务中积极发挥出来支部奋斗壁垒影响和共青团员干部楷模要带头影响。三是每名共青团员干部要通过用户推出的工作意见与建议和意见与建议，对自己的演讲建材做出梳理，由支部准备好存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）